http://www.nmgcb.com.cn 2007年07月11日 内蒙古晨报

    内蒙古赤峰市红山区取消了区内１１个县处级党政领导的专职秘书。以后，除党代会、人大会等大型会议外，领导讲话稿一律由本人撰写。领导下乡也不带秘书，直接下到基层。这样一则消息，让人觉得在看似平淡的背后又有了一些思考。

“取消秘书”不可取
◎荆国栋

    多年来，秘书被许多人称为是领导的“拐棍”，由此可见秘书对于领导来说是多么的重要。

　　毋庸置疑，赤峰市红山区的这种做法是好的，值得赞赏。当地的领导是真诚地想为民办实事，与民共建和谐社会。可是，不知当地的领导们考虑过没有，存在了多年的秘书一旦被取消，会在某些领域引发这样或那样的矛盾。

    关于秘书一词，《现代汉语词典》是这样解释的：“掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员”。可是，我们现实中的秘书却不是这样做的，他们除了做上述的事情外，还做其它一些不可见人的事。有时给人一种“篡权”的感觉。

    笔者认为，红山区取消专职秘书此举并不值得称道，还有待进一步商榷。在日常工作中，领导常常处于繁忙状态，考察、接待等活动伴随其左右，他们日常安排常常是秘书在安排，如果没有秘书的协助，有一些重要的事情就可能露掉，严重时会造成巨大损失。尽管近年来，某些秘书在利用个人权职和关系做一些违法的事，可那毕竟是个别。取消秘书不能从根本上解决这一问题，要从监督机制来约束。

为秘书说几句公道话

◎内蒙古电建一公司 茂林

    近日，《人民日报》报道了赤峰市红山区取消了区内１１个县处级党政领导的专职秘书一事，引起叫好声一片。事件本身的确应该叫好，但把所有的罪过都推到秘书头上，确实值得商榷。

    报道引用一位区领导的话：领导有了专职秘书之后，不利于与群众之间的沟通。听起来很冠冕的理由，但根本经不起推敲，严重混淆了问题的主次矛盾。有什么样的领导才会有什么样的秘书，绝不是有什么样的秘书才有什么样的领导。而领导总会把自己的错误归结到秘书身上，为自己的失误来一招丢车保帅。其实，秘书干什么都是领导的旨意，只有上梁不正才会导致下梁歪。

   “扔掉秘书这根拐棍，有利于领导干部独立思考和调研，直面原生态的社情民意”。听起来好像很有道理，但又过于牵强。秘书能代替领导进行思考？有了秘书就不能直面原生态的社情民意？借口，完全是借口！为自己的过失拼命开脱，这样的伎俩，只能欺骗三岁的娃娃。

    政府想为百姓办实事我们大家欢迎，但不能避重就轻，回避主要矛盾，虚晃一枪来糊弄民众。应该从制度上来约束官员，而不该不痛不痒地取消几个专职秘书，然后大家就兴高采烈地拍手叫好，总给人一种作秀的嫌疑。

领导做事不取决于秘书

◎呼和浩特 子聪

    赤峰市红山区县处级党政领导取消专职秘书的初衷是为了删除干群之间沟通的一道屏障，同时可以降低领导的工作成本，有利于领导独立思考和调研，直面原生态的社情民意。照理说我们应该为这一举措鼓掌，但是笔者却不由自主地心生怀疑，这些领导真的能够扔掉秘书这跟拐杖吗？过惯了专职秘书鞍前马后的生活化服务的领导能够马上自理生活吗？取消专职秘书，领导们会不会照着上有政策下有对策的普遍真理派生出其他方式来为自己服务？取消秘书的结果会不会是换汤不换药？

    政府部门机构臃肿，办事效率普遍不高，这是有目共睹的事实。领导深入群众，与群众沟通，其实是领导工作态度的问题，与秘书没有过多的瓜葛；领导干部能否独立思考不是有没有秘书的问题，而是他们愿不愿意的问题。秘书之所以把职能弱化成为领导的生活跑堂，在于领导的工作作风，而不是秘书乐意放下手头工作不厌其烦地管理领导的生活小节。

    领导密切干群关系，在于领导是否真的花心思考虑老百姓的生活疾苦，领导与秘书建立什么样的上下级关系，在于领导的工作态度而不在于秘书。