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库伦发挥人才优势打造“智力引擎”
2017年03月16日 15:24 来源: 通辽日报 编辑: 宋彦慧

  千人安代舞表演。呼日勒巴特尔 摄

  沙漠水稻。呼日勒巴特尔 摄

  江南大学技术转移中心、中国科学院库伦旗专家工作站成立。王志民 摄

  库伦组织人员到后旗伊胡塔亿和育肥牛养殖基地考察学习。包锁成 摄

  库伦蒙药公司开展职工岗位练兵技能大赛。孙立冬 摄

  近几年来,库伦旗高度重视人才工作,始终坚持人才是第一资源和人才优先发展理念,以体制机制创新为引领,以搭建平台载体为主线,以实施人才工程为抓手,以推动人才工作与经济发展深度融合为着力点,进一步优化人才发展环境,统筹抓好各类人才队伍建设,着力打造人才创新创业高地,为“建设绿色库伦,打造文化名旗”提供人才保障和智力支持。

  该旗相关负责人介绍说,库伦正在发掘新的发展潜力,释放新的发展潜能,更离不开创新人才队伍的建设。在今后一个时期,将把人才工作摆上更加重要的位置,进一步创新人才工作机制,在扩大人才总量、提高人才素质、发挥人才作用、营造人才环境上下功夫,努力把库伦建设成为人才智力密集、体制机制突破创新、创新创业充满活力、新兴产业高速发展的人才高地。

  多方施策 产业发展引人才

  该旗积极改造升级各类人才平台,不断增强高端人才吸引力和承载力。实施了“双创”“双型”人才计划。制定了《库伦旗实施“双创”(创新人才、创业人才)、“双型”(实用型、技能型)人才计划实施方案》。深化了校地、校企合作,依托产业优势,成立了“江南大学—内蒙古荞泰生物科技有限公司联合研究生工作站”“江南大学—内蒙古荞泰生物科技有限公司荞麦产业研究中心”,引进了4名从事荞麦保健品研发的研究生。依托中科院包联库伦旗的有利契机,举办了3期种植养殖技术员培训班。在旗职业中等专业学校等地建立了4处实用人才培养基地,累计培养电子商务、旅游、物流、蔬菜栽培方面的经济发展实用型和技能型专业人才350余名。几年来,该旗围绕三家子工业园区、库伦沈阳工业园区、兴源工业园区三大园区和特色产业发展,以绿色食品加工、荞麦产业加工、蒙药生产等为重点,培养一批本土人才、聚集一批创业人才,培养企业经营管理人才、专业技术人才和技能型人才115名,不断推动人才服务产业发展。

  在引育农业技术人才工作中,该旗实施了“一镇(苏木、乡)一品”特色优势产业人才创建计划。印发了《库伦旗苏木乡镇“一镇一品”特色(主导)产业人才培养工程实施方案》。各苏木乡镇结合本地实际分别确定了特色(主导)产业人才培养计划,制定了实施方案,有序推进了“一镇一品”人才工程创建活动。在库伦镇大力培育育肥牛产业人才,白音花镇培育育肥羊产业人才,额勒顺镇以民族文化产业为依托发展旅游方面的人才,六家子大力培养西瓜产业人才,茫汗苏木培育沙漠衬膜水稻产业人才,水泉乡培育锦绣海棠林果产业人才,扣河子镇培育生猪产业人才,先进苏木培育杂粮杂豆产业方面的人才等,通过实施“一镇一品”人才项目,带动了地方经济发展,做到了人才工作与经济发展有机结合。

  根据农牧业发展方式的转变和培养新型农牧民人才工作需要,该旗实施精准化的实用人才培养项目计划,对旗乡两级农技人员、嘎查村科技服务员、新型职业农牧民、农村牧区实用人才和普通农牧民通过集中办班、现场观摩、交流论坛等方式进行了集中培训。2016年,培训农村牧区实用人才3000人(次);培育农牧业科技示范户1000户、种田大户1300户、养牛大户600户。

  多处发力 不遗余力育人才

  去年,该旗落实党管人才“管宏观、管政策、管协调、管服务”的总体要求,调整了人才工作领导小组,强化了组织领导,召开了人才工作会议2次,研究人才引进相关工作。印发了《库伦旗2016年全旗人才工作要点》,明确了工作目标,细化了工作任务,将人才工作目标分解落实到苏木乡镇、街道和旗直部门,进一步树立和落实了“一把手抓第一资源”的工作观念,紧紧围绕旗乡两级党委换届和旗直部门党委、总支、支部换届,优化了党政人才特别是科级干部队伍结构。注重从基层一线党政人才选拔工作力度,提拔苏木乡镇干部9名。深入实施“干部素质提升工程”,认真执行领导干部学时制管理办法,加大了党政人才培训力度,采取到旗党校培训、外出培训等方式,提高了党政人才素质。培训党政人才2000余人次。干部网上在线学习基本做到全覆盖,达到1179人。

  实施紧缺急需人才引进(招聘)计划。加大了人才调研力度,对全旗机关、企事业单位人员进行了调查摸底,详细掌握全旗人才紧缺程度,编制出台了314个紧缺急需人才目录,为引才用才提供依据。2016年上半年,引进了教育、食品药品方面的专业人才15名,组织考录政府购买服务性岗位人员100名,完成了向市人社局申报了290人事业单位人员岗位和招录计划。同时,积极为全旗各类企业提供人力资源需求信息,帮助和协调企业引进和招聘100余名专业技能人才。

  年初以来,该旗以培养一支数量充足的职业化、专业化社会工作人才队伍为目标,制定了《库伦旗社会工作人才培养计划实施方案》,组织社会工作者参加“双休日视频讲座”和旗委党校举办的主体班次达80人(次)。积极拓宽社会工作者人才视野,组织街道13名街居干部赴沈阳参加中组部组织的“全国街道社区党组织书记示范班”。认真贯彻落实人事部、民政部联合发布的《社会工作师职业水平考试实施办法》,动员5名符合条件的社会工作从业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试,为开展社会工作提供人才保障。为进一步调动社会工作者积极性,择优推荐6名社会工作者参加通辽市第二届“科尔沁英才”评选活动。对获得通辽市及市级以上荣誉称号的195名人员建立了优秀人才信息库,及时掌握相关人才的基本情况,为人才使用、开发和管理提供了优质的数据库。

  多点开花 不拘一格用“乡”才

  该旗为做好人才资源开发利用,促进社会主义新农村建设,实施多项举措,确保乡土人才选得出、用得上、得实效。

  去年,该旗印发了《库伦旗深入实施“特色人才项目支持计划”工作方案》,狠抓安代文化、荞麦产业、蒙医蒙药三支特色人才队伍,提升本土特色人才服务全旗经济社会发展的能力与成效。一是安代文化人才培养。举办了全旗安代健身操培训班,对全旗218支民间文艺队的400多名文艺骨干进行了培训;组织开展了全旗职工安代舞大赛;与19名市级非遗传承人签订责任书,督促其发挥传承作用,促进非遗传承和保护工作;依托乌兰牧骑安代艺术人才积极组织开展文化演出等系列活动,为安代艺术人才搭建才艺交流平台。二是荞麦产业人才培养。完善荞麦产业专业技术人才信息库,在库伦镇文都板嘎查、白音花镇海力斯台嘎查、水泉乡哈达图村等地建立3处总面积1万亩的荞麦示范基地,为专业技术人员科学研究搭建服务平台;继续与通辽农科院开展合作,加强荞麦产业人才培训;依托库伦旗谷龙塔商贸有限公司等龙头企业,培养荞麦深加工产业人才。三是蒙医蒙药人才培养。逐步加强蒙医药人才培训,外派18名蒙医方面的专业人才到内蒙古民大附属医院进修深造;建立了人才引进机制,共招聘了25名蒙医药专业人才。

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