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员工辞职被扣押金200元协商后用人单位已退钱
2015年10月19日 10:48 来源: 内蒙古晨报 编辑: 胡惠

  内蒙古晨报全媒体平台消息(记者 夏瑞婷) 近日,家住乌海市海勃湾区的张先生拨打本报新闻热线(0476—6990001)反映,辞职后,工作单位不给退还押金,怎么办?希望媒体和相关部门予以关注。

  张先生告诉记者,6月17日—9月6日,他在某商场从事保安工作。8月22日,他提前向商场提出了辞职请求。他说:“9月6日,我上完班就彻底不干了。工作期间,商场扣了我200元的押金,辞职后也没有把押金退还给我。几次讨要无果,希望通过媒体和相关部门帮帮我。”

  听完张先生的讲述,本报记者通过咨询相关法律人士获悉,根据《劳动合同法》第九条规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义,向劳动者收取财物”;第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

  最终在本报的关注下,该商场已将200元的押金退还给了张先生。


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